(2014年)当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

admin2017-05-13 52

问题 (2014年)当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

选项 A、通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B、缩短工作时间或降低人员的工资
C、对人员进行有针对性的专门培训
D、通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E、缩减经营规模或大规模裁员

答案ACD

解析结构性失衡的解决办法包括：(1)进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位。(2)进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作。(3)进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构。

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根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

我国劳动合同的期限包括固定期限、()和以完成一定的工作为期限。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，A为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明()。

知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的()。

下面关于社会知觉效应中第一印象的说法，正确的有()。

提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

劳动合同变更的情形不包括(　　)。

小儿烧伤补液过多，早期出现恶心、呕吐、嗜睡、高热、抽搐，应考虑到患儿可能有：()

患者，女，32岁。小腹及少腹疼痛拒按，有灼热感，伴腰骶疼痛，低热起伏，带下量多，色黄、质稠，溲黄，舌红苔黄腻，脉弦滑。其治法是（　　）。

患者，女性，50岁。因高血压3年，反复来医院就诊，始终不理解自己为什么会得上高血压，护士给其进行健康教育时，讲解高血压疾病发病因素，不包括的因素是

甲未经乙同意而以乙的名义签发一张商业汇票，汇票上记载的付款人为丙银行。丁取得该汇票后将其背书转让给戊。下列哪一说法是正确的?（2013年试卷三第31题)

碾压混凝土坝施工主要特点有(　　)。

《义务教育体育与健康课程标准(2011年版)》根据学生的身心发展特征将义务教育阶段学习水平划分为()。

从神话的类型上看，盘古开天地属于_______神话。

Lookatthestatementsbelowandatthefiveextractsfromanarticleabouttherelationshipbetweenstrategicalliancesandorg

A、SinceI’veboughtaPSP,Ican’taffordtogototheconcert.B、MyPSPisworthmorethanaticketfortheconcert.C、Idon’t

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知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的()。

下面关于社会知觉效应中第一印象的说法，正确的有()。

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小儿烧伤补液过多，早期出现恶心、呕吐、嗜睡、高热、抽搐，应考虑到患儿可能有：()

患者，女，32岁。小腹及少腹疼痛拒按，有灼热感，伴腰骶疼痛，低热起伏，带下量多，色黄、质稠，溲黄，舌红苔黄腻，脉弦滑。其治法是（ ）。

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碾压混凝土坝施工主要特点有( )。

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