Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 64

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
Z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是( )。

选项 A、耗费资金
B、工作分析结果可能不专业
C、信度不高
D、实施人员经验不足

答案B,C

解析实施主体选择企业内各部门，缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

关于矩阵的描述，正确的是

T3、T4过多综合征的症状不包括

下列关于手捻试验叙述正确的是：()

部门规章与地方政府规章之间的效力关系为()。

某特种设备检修单位检修一台中型塔吊，根据此次设备检修作业的危险、有害因素辨识结果，除采取清理作业现场、防火、防高空坠落等措施外，还应()

业务宣传费按营业收入____________以内掌握使用。

设数列｛an｝为等比数列，若a1999和a2000分别为方程4x2—8x+3=0的两根，则a2001+a2002=________.

某蒸汽机上的飞轮直径为1．2米，每分钟按逆时针方向旋转300转，求：轮周上的一点每秒钟经过的弧长．

系统提供给用户用于书写作业说明书的语言叫做(10)。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

关于效率工资的陈述，正确的是( )。

关于矩阵的描述，正确的是

T3、T4过多综合征的症状不包括

下列关于手捻试验叙述正确的是：()

部门规章与地方政府规章之间的效力关系为()。

某特种设备检修单位检修一台中型塔吊，根据此次设备检修作业的危险、有害因素辨识结果，除采取清理作业现场、防火、防高空坠落等措施外，还应()

业务宣传费按营业收入____________以内掌握使用。

设数列｛an｝为等比数列，若a1999和a2000分别为方程4x2—8x+3=0的两根，则a2001+a2002=________.

某蒸汽机上的飞轮直径为1．2米，每分钟按逆时针方向旋转300转，求：轮周上的一点每秒钟经过的弧长．

系统提供给用户用于书写作业说明书的语言叫做(10)。

Wateristasteless,odorless,andnearlycolorless(ithasaslighthintofblue).Itisa【C1】______thatisessentialtoallkn

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。