甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2017年2月29日应付职工薪酬科目的贷方余额为523. 55万元(均为工资)。3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务: (1)5日,支付上月工资,代扣个人所得税35. 25万元,代扣社会保险费78.5

admin2019-07-23  43

问题 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2017年2月29日应付职工薪酬科目的贷方余额为523. 55万元(均为工资)。3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:
  (1)5日,支付上月工资,代扣个人所得税35. 25万元,代扣社会保险费78.5万元,剩余款项以银行转账方式支付。
  (2)15日,生产车间5名员工离职,以银行转账方式支付经济补偿金为50万元。
  (3)20日,将自产的一批产品发放给本单位销售部门的优秀员工。该批产品成本为120万元,已计提存货跌价准备为50万元,市场售价为80万元。
  (4)25日,管理部门员工预借差旅费2万元,以现金支付。
  (5)31日,计提当月工资薪金525万元,其中生产车间工人工资236万元,车间管理人员工资35万元,行政管理部门人员工资129.5万元,专设销售机构人员工资103万元,工程人员工资21.5万元。
  (6)31日,当年短期累积带薪缺勤合计25万元,其中行政管理部门22万元,专设销售机构3万元。
  要求:根据以上资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中金额单位用万元表示,小数点后保留两位)。
根据资料(2),支付经济补偿应计入的会计科目是(     )。

选项 A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、营业外支出

答案C

解析 企业支付的经济补偿属于辞退福利,应计入管理费用科目核算。
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