甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年2月29日应付职工薪酬科目的贷方余额为523． 55万元（均为工资）。3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务： (1)5日，支付上月工资，代扣个人所得税35． 25万元，代扣社会保险费78．5

admin2019-07-23 51

问题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年2月29日应付职工薪酬科目的贷方余额为523． 55万元（均为工资）。3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务：
  (1)5日，支付上月工资，代扣个人所得税35． 25万元，代扣社会保险费78．5万元，剩余款项以银行转账方式支付。
  (2)15日，生产车间5名员工离职，以银行转账方式支付经济补偿金为50万元。
  (3)20日，将自产的一批产品发放给本单位销售部门的优秀员工。该批产品成本为120万元，已计提存货跌价准备为50万元，市场售价为80万元。
  (4)25日，管理部门员工预借差旅费2万元，以现金支付。
  (5)31日，计提当月工资薪金525万元，其中生产车间工人工资236万元，车间管理人员工资35万元，行政管理部门人员工资129．5万元，专设销售机构人员工资103万元，工程人员工资21．5万元。
  (6)31日，当年短期累积带薪缺勤合计25万元，其中行政管理部门22万元，专设销售机构3万元。
  要求：根据以上资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中金额单位用万元表示，小数点后保留两位）。
根据资料(2)，支付经济补偿应计入的会计科目是(    )。

选项 A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、营业外支出

答案C

解析企业支付的经济补偿属于辞退福利，应计入管理费用科目核算。

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