临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?

admin2012-03-21 25

问题临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?

选项

答案我作为资格最浅的人，应该向其他有经验的成员多学习。以这样的心态介入到这样一个“新环境”中，有利于人际关系的展开。我不会急于表现自己，一方面通过工作上的“相互熟悉”，在工作中“主动”请教其他组员，虚心学习，在工作交往中相互熟悉。另一方面是通过生活上的“相互熟悉”，这一点是更为重要的。因为在工作中，难免大家会比较“拘谨”，而在生活中就比较“放得开”，这样的情况下，人际关系的进展是会很快的，平时多关心同事，与同事多沟通，寻找共同的兴趣爱好(文艺或体育方面的都可以) ，与同事们一起参加一些户外活动(如一些企业经常采用“户外拓展”)。通过多种活动的“共同参与”，“熟悉度”才会逐步建立起来，而其中的关键是要有耐心，切勿“操之过急”。

解析

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国家公务员

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临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?

面试

国家公务员

我国公务员的级别根据其（）来确定。

法是由国家制定或认可，并且有普遍约束力的社会规范。（）

党的十六届五中全会指出，要建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，认真解决（）社会保障问题。

十六届三中全会要求建立健全“以道德为支撑，以产权为基础，以法律为保障”的社会信用制度。试以马克思主义哲学原理对这一问题加以分析。

规范性法律文件系统化的方法主要有两种：一是法律汇编，二是法律解释。（）

法国国旗由蓝、白、红三条纵向的色带组成。实际测量发现，三条色带中蓝色带最宽，白色带最窄，红色带宽度居中。出现这种现象的原因是（）。

“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

串词：发展、诚信、事业、智慧、小康。

贾平凹(1953一)，男，原名贾平娃，生于陕西丹凤。代表作有长篇小说、、、等，中短篇小说集等，散文集等。

2010年，全国人大常委会通过的()结束了我国缺乏单行国际私法典的历史。

在心动周期中，等容收缩期是指

A、大青叶B、蓼大青叶C、番泻叶D、石韦E、紫苏主含靛玉红、靛蓝、虫漆蜡醇、β-谷甾醇等成分的药材是

在工程量清单项目设置及计算规则中规定，大型金属油罐制作安装，根据项目特征，其计量单位为()。

商业银行不能完全持有某种外币来匹配所有外币债务。()

下列有关税务筹划切人点的表述中，正确的有()。

以欺诈、胁迫的手段或者(　　)，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。

行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()

临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?

面试

国家公务员

我国公务员的级别根据其（）来确定。

法是由国家制定或认可，并且有普遍约束力的社会规范。（）

党的十六届五中全会指出，要建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，认真解决（）社会保障问题。

十六届三中全会要求建立健全“以道德为支撑，以产权为基础，以法律为保障”的社会信用制度。试以马克思主义哲学原理对这一问题加以分析。

规范性法律文件系统化的方法主要有两种：一是法律汇编，二是法律解释。（）

法国国旗由蓝、白、红三条纵向的色带组成。实际测量发现，三条色带中蓝色带最宽，白色带最窄，红色带宽度居中。出现这种现象的原因是（）。

“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

串词：发展、诚信、事业、智慧、小康。

贾平凹(1953一)，男，原名贾平娃，生于陕西丹凤。代表作有长篇小说______、______、______、______等，中短篇小说集______等，散文集______等。

2010年，全国人大常委会通过的()结束了我国缺乏单行国际私法典的历史。

在心动周期中，等容收缩期是指

A、大青叶B、蓼大青叶C、番泻叶D、石韦E、紫苏主含靛玉红、靛蓝、虫漆蜡醇、β-谷甾醇等成分的药材是

在工程量清单项目设置及计算规则中规定，大型金属油罐制作安装，根据项目特征，其计量单位为()。

商业银行不能完全持有某种外币来匹配所有外币债务。()

下列有关税务筹划切人点的表述中，正确的有()。

以欺诈、胁迫的手段或者( )，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。

行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()

贾平凹(1953一)，男，原名贾平娃，生于陕西丹凤。代表作有长篇小说、、、等，中短篇小说集等，散文集等。

以欺诈、胁迫的手段或者(　　)，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。