单位派你主持一个迎新春的晚会,但是参与人员意见分歧很大,你怎么办?

admin2014-04-13  44

问题 单位派你主持一个迎新春的晚会,但是参与人员意见分歧很大,你怎么办?

选项

答案这是一个行为性问题。考察应试者的综合分析能力,人际交往的意识与技巧。此类问题还有:“领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?”“如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧,你觉得他们都有道理,你如何处理?”“在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?”“你的两位同事为如何处罚治安案件当事者,发生分歧,双方争论不休,都指责对方的不对,你在现场,你怎么办?”,等等。面时此类问题,考生要能够合理看待这种现象,并根据不同情况提出合理的应对方案。回答问题时,条理清晰,语言流畅,主次分明。 本题的大体思路可以按下面的方式作答: (1)首先,既然是由我来主持这个晚会,在参与人员出现意见分歧时,我就有义务去消除分歧,更好地去完成工作。 (2)我认为,在工作中有分歧很正常,有意见提出来是一种正确的工作态度。作为晚会的主持者,我会积极和参与人员沟通,听取他们的意见;同时,告诉大家,我们工作的目的是为了晚会的顺利举办,而不是争个高低。在这个前提下进行沟通,达成共识也就容易了。 (3)如果经过我的努力,仍难以达成一致,我就会请示上级,因为一个晚会的举办肯定有可以作决定的领导,我会把他们的分歧焦点汇总向领导转述,并尽可能地提出可行的方案供领导参考,请领导拿出最终的解决方案并传达至各方,以便尽快开展下一步的工作。

解析
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