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简述冲突的内涵。
简述冲突的内涵。
admin
2019-04-08
35
问题
简述冲突的内涵。
选项
答案
(1)冲突的存在不仅是一个客观性的问题,也是一个主观性的问题。如果没有人们的主观意识与内心感知,则一般认为没有冲突。 (2)冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用。 (3)冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法等。 (4)冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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