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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业营销人员变动如下表所示: 根据以上资料,回答下列问题: 该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业营销人员变动如下表所示: 根据以上资料,回答下列问题: 该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。
admin
2022-12-03
24
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业营销人员变动如下表所示:
根据以上资料,回答下列问题:
该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。
选项
A、具体计划
B、总体计划
C、中期规划
D、长期规划
答案
A
解析
本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划和薪酬激励计划等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3jRD777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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