某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距

admin2022-01-08 56

问题某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区问中值为5万元／年，薪酬浮动率为10％。
根据以上资料，回答下列问题：
宽带型薪酬结构最大的特点是( )。

选项 A、体现了员工职位评价的结果
B、职位等级能够反映出职位的价值差异
C、充分考虑了员工在本单位工作的时间
D、增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性

答案D

解析典型的宽带型薪酬结构的最大特点是扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多的依赖于本人技能和能力的提高以及对企业的贡献的增加，而不是地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力。

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工商管理专业知识与实务

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以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。

()问题是企业内部不同职能部门间矛盾的根源。

()是企业年度经营计划的核心。

动态联盟是在新的市场环境下产生的适应敏捷竞争的新型组织形式，其成员企业之间的联结纽带是()。

下列选项关于回收物流与废弃物流特点的说法正确的是()。

我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权是()。

下列关于对生产调度工作的要求说法正确的是()。

待排序的关键码序列为（15，20，9，30，67，65，45，90），要按关键码值递增的顺序排序，采取简单选择排序法，第一趟排序后关键码15被放到第()个位置。

关于后工业社会城市的描述不正确的是()

作为企业财务目标，每股利润最大化较之利润最大化的优点在于()。

公安机关及其人民警察要坚持以人为本，切实把(　　)放在公安工作的首位，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

人民币汇率的变化会对我国经济活动产生影响，下列选项中，人民币贬值不会引起的是()。

第一部刊版印行的封建成文法典编纂于()。

下列选项中不属于结构化程序设计原则的是()。【09年9月】

在下列字符中，其ASCII码值最小的一个是

Theyallshared______thehappinessattheirsuccess.

Thearrivalofthemass-producedcar,justoveracenturyago,causeda(n)(1)_____ofbusinesscreation.Firstcamethemakerso

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以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。

()问题是企业内部不同职能部门间矛盾的根源。

()是企业年度经营计划的核心。

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下列选项关于回收物流与废弃物流特点的说法正确的是()。

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下列关于对生产调度工作的要求说法正确的是()。

待排序的关键码序列为（15，20，9，30，67，65，45，90），要按关键码值递增的顺序排序，采取简单选择排序法，第一趟排序后关键码15被放到第()个位置。

关于后工业社会城市的描述不正确的是()

作为企业财务目标，每股利润最大化较之利润最大化的优点在于()。

公安机关及其人民警察要坚持以人为本，切实把( )放在公安工作的首位，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

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在下列字符中，其ASCII码值最小的一个是

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公安机关及其人民警察要坚持以人为本，切实把(　　)放在公安工作的首位，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。