拉票行为是指干部在民主推荐过程中,通过打招呼或者暗示具有推荐资格的人为自己投票,使自己进入单位领导或者上级领导视野,进而达到升迁目的的行为。干部拉票行为历来就有,但随着打击和查处力度的加大,拉票行为已变得更为隐蔽和复杂。拉票行为破坏了干部选拔工作的正常秩序

admin2020-12-09  28

问题 拉票行为是指干部在民主推荐过程中,通过打招呼或者暗示具有推荐资格的人为自己投票,使自己进入单位领导或者上级领导视野,进而达到升迁目的的行为。干部拉票行为历来就有,但随着打击和查处力度的加大,拉票行为已变得更为隐蔽和复杂。拉票行为破坏了干部选拔工作的正常秩序和民主推荐的真实性,影响极坏。因此,治理干部队伍中的拉票行为,是当前乃至今后一段时期做好干部工作的重点。问题:请谈谈如何从根本上杜绝干部拉票行为。

选项

答案(1)完善民主推荐规则。首先,要废除民主推荐的预告程序,避免在民主推荐之前产生不正常的拉票行为。其次,会议组织者不能事先透露进入候选名单的人选,也不能对其进行暗示和诱导。再次,推荐结果要当场公布,让民主推荐在阳光下运行,真正体现推荐的民主、公平和公正。 (2)完善公示制度。首先,制作公示公告,在一定范围内张贴或通过官方网站公布,对经过民主推荐的干部人选向社会公示,鼓励举报。其次,印发问卷调查表,让社会各界对民主推荐的干部人选进行综合评价,并对有关问题进行反映,或者提出意见和建议。再次,召开不同范围、不同层次的座谈会或者个别谈话,对民主推荐的干部人选全方位、多层次地深度考察,广泛征求社会各方面的意见和建议,防止以偏概全,确保民主推荐的准确性。 (3)加大治理力度。首先,对拉票行为坚决依法治理,出现一起,查处一起。其次,坚持能进能出原则,让那些有理想信念、诚心诚意为人民群众服务的干部能够进入提拔程序,让那些政治不过硬、工作不担当、作风不实、能力不够的干部能够及时退出推荐范围。再次,对通过拉票等不正常渠道进入提拔程序的干部,坚决清除,绝不迁就,绝不手软。 (4)落实治理责任。首先,党组织要认真落实“一岗双责”,遏制干部民主推荐中的“跑、冒、滴、漏”行为。其次,党的纪检机关、国家监察机关等要担起责任,按照权限和职责分工,参与治理拉票行为的全过程。再次,调动全社会力量进行监督,让那些民主推荐干部中的拉票行为暴露在阳光下。 (5)加强机制建设。党的组织部门要认真分析、研究和比对,对干部人选的平时表现、民主推荐的结果和考核获得的各项指标进行综合评价,多方位考察,全面科学论证,防止工作简单化、公式化和理想化。还要建立防止和杜绝干部拉票行为的相关工作机制,让拉票者无可乘之机、无可钻之空、无生存土壤。

解析
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