马某与某用人单位签订了无固定期限劳动合同，马某认为这份无固定期限合同就意味着自己终身要在该用人单位上班了，单位也不可以与其解除合同，所以工作上就不用心，有时候也违反公司相关制度，对于用人单位，也只能是后悔当初与其签订无固定期限劳动合同。请问马某和用人单位的

admin2017-05-10 49

问题马某与某用人单位签订了无固定期限劳动合同，马某认为这份无固定期限合同就意味着自己终身要在该用人单位上班了，单位也不可以与其解除合同，所以工作上就不用心，有时候也违反公司相关制度，对于用人单位，也只能是后悔当初与其签订无固定期限劳动合同。请问马某和用人单位的想法正确吗？

选项

答案马某和用人单位的想法都是错误的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的，双方当事人就要继续履行劳动合同。但并不是没有终止时间，一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

解析

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