最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 38

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
关于第三种情况的说法，正确的是( )。

选项 A、导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内
B、经济周期对劳动力流动也会产生影响
C、企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响
D、社会方面的原因也有可能会导致员工流动

答案A,C

解析北京房价过高不在企业的可控范围之内。

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下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

固定义齿牙槽嵴的吸收超过基牙根长多少时，应考虑增加基牙()

在采用风险回避对策时需要注意的问题有(　　)。

按服务对象划分的三类项目管理，其共同点是

《联合国多式联运公约》规定，多式联运经营人对迟延交货造成损失的赔偿责任限额为该延误交付货物应付运费的2倍。()

首次出现专门从事教育工作的教师，产生学校的时期不是()。

b、p、m、f除了能与开、齐两呼韵母相拼外，还能与合口呼韵母相拼，但只限于“u”韵母。()

conservatory

中国特色社会主义法治体系包括哪些内容?

描述一个语言的文法是(50)。

当派生类从一个基类保护继承时，基类中的一些成员在派生类中成为保护成员，这些成员在基类中原有的访问属性是()。

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首次出现专门从事教育工作的教师，产生学校的时期不是()。

b、p、m、f除了能与开、齐两呼韵母相拼外，还能与合口呼韵母相拼，但只限于“u”韵母。()

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