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  3. 2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％

2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％

admin2015-04-14  38
问题 2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是(    )。
选项 A、计入生产成本的职工薪酬为729万元
B、计入制造费用的职工薪酬为121．5万元
C、计入研发支出的职工薪酬为121．5万元
D、确认应付职工薪酬为1000万元
答案D
解析 计入生产成本的职工薪酬=600×(1+21．5％)=729(万元)；计入制造费用的职工薪酬=100×(1+21．5％)=121．5(万元)；计入管理费用的职工薪酬=200×(1+21．5％)=243(万元)；计入研发支出的职工薪酬=100×(1+21．5％)=121．5(万元)；确认应付职工薪酬=1000×(1+21．5％)=1215(万元)。
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