2. 职业资格
  3. 某幼儿园教师王云，2003年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中不合格、不称职。园领导多次劝导无效，在2005年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法

某幼儿园教师王云，2003年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中不合格、不称职。园领导多次劝导无效，在2005年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法

admin2013-10-08  53
问题 某幼儿园教师王云，2003年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中不合格、不称职。园领导多次劝导无效，在2005年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。
　　你认为王云的说法是否有法律依据?园方是否有权与王云解聘?
选项
答案王云的说法没有法律依据。王云所说的教育教学权，就是教师开展教育教学活动并对教育教学活动进行合理化改革与实验的权利。但权利与义务是具有一致性的，权利主体在享有一定权利的同时，必须履行一定的义务。作为一名教师，享有我国《教师法》、《劳动法》规定的权利的同时，需要承担相应的教育、教学义务。教师的权利与义务不容混淆，王云在其任职期间的表现，没有遵守园方的规章制度，没有恪守教师职业道德，没能履行一名幼儿教师应尽的义务与职责。因此，园方可以作出上述处理。
解析
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