简述人员录用的原则。

admin2021-01-20 43

问题简述人员录用的原则。

选项

答案(1)因事择人与因人任职相结合。 (2)平等竞争原则。 (3)慎用过分超过任职资格条件者的原则。 (4)重工作能力原则。 (5)工作动机优先原则。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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以___________为主的国家，社会对政府的输入、输出都表现出强烈取向，在政民关系上首先要求政府服从民意。法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自___________，并以体现民意的法律形式来确认。普遍关系的人际关系观念促进了行政组织中_____
下列关于行政组织变革的提法中,错误的是:
行政组织总体设计依据中的基本因素为()
在影响行政组织成员人格心态的诸因素中，最直接，最经常的是()
现代意义上的行政研究是()
(2009年10月)按照西蒙的说法，组织拿走了个人决策的一些自主性，并代之以组织的_________。

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