首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
admin
2012-03-28
30
问题
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。
选项
A、从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B、从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C、从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D、从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
答案
A,C,D
解析
本案例中,从动机理论看,老员工追求的是内源性动机(内在动机),而新员工则追求的是外源性动机(外在动机),所以B选项表述错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4CrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是否健全是合同管理的关键所在。
建筑工程保险中,设计错误引起的损失和费用属于()。
以下招标方式中,具有广泛性和公正性特点的是()。
某市地铁建设项目进行公开招标,最终由东方建筑公司中标,合同总价为3.5亿元、工期定为一年,承包合同约定按工程预算总额的25%预付备料款;开工后按月结算工程款,并按理论方法扣回备料款;经过计算,双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工价的60%。根
下列选项属于现阶段建设工程监理的特点有()。
施工方案是投标报价的一个前提条件,也是招标人评定中标人的依据之一。施工方案应由()主持制订。
某公司拟发行普通股筹资1000万元,筹资费率为5%,假设股利率固定为10%,所得税率为25%,则普通股资金成本率为()。
某学校为了建设实验楼,在附近征用耕地一公顷,划拨使用。楼房建成后,在其剩余空地上又建了一个小卖部和一个酒店,由于急需资金,暂时将未建成的酒店抵押贷款。根据上述资料,回答下列问题。划拨土地使用权的用地者有()的权利。
(三)某门面房建筑面积100平方米,预测其未来每年的潜在毛租金收入为10万元,空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%,运营费用为潜在毛租金收入的20%,报酬率为8%,收益期限为30年。下列参数中,与报酬率的含义相同或同性质的为()。
每一个劳动保障法律关系的主体都必须是()。
随机试题
护士在巡视病房时,发现破伤风患者出现角弓反张、四肢抽搐、牙关紧闭等症状,这时应先采取的措施是
喉腔最狭窄的部分为
A.热结旁流B.寒积腹痛C.阳明腑实D.津枯便秘E.肠胃燥热
若需求曲线为向右下方倾斜的一条直线,则当价格从高到低不断下降时,卖者的总收益( )。
巨额赎回是指单个开放日基金净赎回申请超过基金总份额的10%。()
权益法核算下,合营方向合营企业投出非货币性资产的,合营方应确认交易所产生的损益。()
为了解决日常学习中遇到的问题,很多班级采用小组式学习模式,这种模式有利于同学之间互助学习。这体现了新课程倡导的()。
人类增强就是利用生物医学技术、智能技术、神经科学技术、信息技术和纳米技术等高新技术手段使健康人类的机体功能或能力超出其正常范围,从而使人类的体貌、寿命、人格、认知和行为等能力发生根本性变化并具有全新能力的一种技术手段,其目的是显著提高人类生活的质量。根据上
已知线性方程组讨论参数p,t取何值时,方程组有解、无解;当有解时,试用其导出组的基础解系表示通解.
IntheUnitedStatesthereare,strictspeaking,nonational(1)______holiday,foreachstatemust,throughlegislativeenactme
最新回复
(
0
)