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  3. 以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。

以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。

admin2012-12-17  39
问题 以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是(    )。
选项 A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人员工作绩效必须要高
E、人力资源战略与企业战略必须匹配
答案A,B,C,D
解析 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
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