将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。 2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪

admin2018-08-17 50

问题将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。
2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与孙某一直未签订书面劳动合同，但给孙某买了失业保险。
关于该《工作纪律规定》，下列说法错误的是( )。

选项 A、制定程序违法
B、有关婚恋的规定违法
C、依据该规定解除孙某的劳动合同合法
D、该公司执行该规定给孙某造成损害的，应承担赔偿责任

答案C

解析根据《劳动合同法》第4条第2款的规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”本题中，公司公布施行的《工作纪律规定》直接涉及劳动者的切身利益，但仅征得了工会主席一人的同意，未经职工代表大会或全体职工讨论，因此制定程序违法，A项说法正确。
根据《婚姻法》的相关规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。该《工作纪律规定》要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司，损害了劳动者的婚姻恋爱自由，违反了《婚姻法》的规定。所以，B项说法正确。
本题中，由于该《工作纪律规定》违反了法律规定，因此，依据《工作纪律规定》解除劳动合同是违法的。所以，C项说法错误。
根据《劳动合同法》第80条的规定：“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以，D项说法正确。
故本题选C。

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