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某企业岗位评价表5—3如下: 具体说叫: (1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
某企业岗位评价表5—3如下: 具体说叫: (1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
admin
2013-08-12
44
问题
某企业岗位评价表5—3如下:
具体说叫:
(1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重;
(2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等;
(3)岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。
请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
选项
答案
根据表中资料和说明,具体计算如下: 岗位A:800×(11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416(分); 岗位B:800×(5%+2%+2%+6%+6%+6%+1 0%)=296(分)。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能
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