【背景资料】 某新建办公楼工程,建筑面积48 000 m2,地下2层,地上6层,中庭高度为9 m,钢筋混凝土框架结构。经公开招标投标,总承包单位以31 922.1 3万元中标,其中暂定金额1 000万元。双方依据《建设工程合同(示范文本)》(GF一

admin2019-04-04  28

问题     【背景资料】
    某新建办公楼工程,建筑面积48 000 m2,地下2层,地上6层,中庭高度为9 m,钢筋混凝土框架结构。经公开招标投标,总承包单位以31 922.1 3万元中标,其中暂定金额1 000万元。双方依据《建设工程合同(示范文本)》(GF一201 3一0201)签订了施工总承包合同,合同工期为201 3年7月1日起至201 5年5月30日止,并约定在项目开工前7 d支付工程预付款。预付比例为15%,从未完施工工程尚需的主要材料的价值相当于工程预付款额时开始扣回,主要材料所占比重为65%。
    自工程招标开始至工程竣工结算的过程中,发生了下列事件:
    事件1:在项目开工之前,建设单位按照相关规定办理施工许可证,要求总承包单位做好制定施工组织设计中的各项技术措施,编制专项施工组织设计,并及时办理政府专项管理手续等相关配合工作。
    事件2,总承包单位进场前与项目部签订了《项目管理目标责任书》,授权项目经理实施全面管理,项目经理组织编制了项目管理规划大纲和项目管理实施规划。
    事件3,项目实行资金预算管理,并编制了工程项目现金流量表,其中2013年度需要采购钢筋总量为1 800 t,按照工程款收支情况,提出两种采购方案:
    方案1:以一个月为单位采购周期,一次性采购费用为320元,钢筋单位为3 500元/吨,仓库月储存率为4‰。
    方案2:以二个月为单位采购周期,一次性采购费用为330元,钢筋单位为3 450元/吨,仓库月储存率为3%0。
    事件4:总承包单位于合同约定之日正式开工,截止201 3年7月8日建设单位仍未支付工程预付款,于是总承包单位向建设单位提出如下索赔:购置钢筋资金占用费用1.88万元、利润18.26万元、税金0.58万元,监理工程师签认情况属实。
    事件5:总承包单位将工程主体劳务分给某劳务公司,双方签订了劳务分包合同,劳务分包单位进场后,总承包单位劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
    【问题】
指出事件5中的不妥之处,并说明正确做法,按照劳务实名制管理劳务公司还应该将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

选项

答案(1)事件5中的不妥之处及正确做法。 不妥之处1:总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中后下落不明。 正确做法:总承包单位、项目经理部和劳务分包单位必须按规定分别设置劳务管理机构和劳务管理员(简称劳务员),制定劳务管理制度。劳务员应持有岗位证书,切实履行劳务管理的职责。 不妥之处2:木工班长代领木工工人工资。 正确做法:总承包单位或专业承包单位支付劳务企业劳务分包款时,应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给工人本人,严禁代领。 (2)劳务实名制管理劳务公司还应该将进场施工人员花名册、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。

解析
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