2. 公务员
  3. 心本管理，是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵的挖掘、整合与正确引导，强调对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述

心本管理，是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵的挖掘、整合与正确引导，强调对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述

admin2017-04-05  37
问题 心本管理，是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵的挖掘、整合与正确引导，强调对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述定义，下列不属于心本管理理念的是：
选项 A、“我对你好，你也应该对我好。”
B、“假如你要用他整个‘人’，你就必须影响他的整个‘心’。”
C、“真心、真情做人，全心、全力做事。”
D、“以真情感染人，以真心尊重人。”
答案A
解析 心本管理的定义要点为：①对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射；②管理者与员工心灵的内在自觉。A项“我对你好。你也应该对我好”强调的是一种索求和回报，不符合内在自觉，即要点②；同时也未体现出要点①的激励和引导。其他三项均符合定义。故本题答案为A。
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