简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。

admin2009-11-26 83

问题简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。

选项

答案用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系，并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，是企业劳动关系调节的重要形式。具有以下特点： (1)制定主体的特定性。劳动关系管理制度以企业为指定的主体，以企业公开正式的行政文件为表现形式，只在本企业使用。 (2)企业和劳动者共同的行为规范。用人单位内部劳动规则是规范在劳动过程中企业和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。用人单位内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。 (3)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。用人单位内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。企业职工既有权参与相关制度的制定，又有权对制度的实施进行监督。

解析

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简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。

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某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。

在节约问题上，正确的认识是()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

“某分数的百分等级为55”，表示在常模样本中有55％的人的分数比该分数()。

使用手工方式对16PF记分的模版有()。

在严重心理问题的初步诊断中，对鉴别诊断有重要意义的是求助者的()。

激情的特点包括()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

集体主义的本质要求是()。

Peopleareusedtospeakingtheirnativelanguage,soimmigrantsarehavingmanyproblemsbetweenthefirstgenerationandthes

小气道通气功能减低与下列哪种疾病有关

患者男性，64岁。因呕血、黑便2小时入院。既往有慢性乙型肝炎10余年。入院查．ALT124U／L，AST153U／L，总胆红素91μmol／L，血清白蛋白16g／L，凝血酶原时间21s，CO2﹣CP15mol／L，BUN20．5mmol／L，Cr25

大肠的传导变化作用是何种功能的延伸

下列关于计算机病毒说法不正确的是()。

中国证监会自受理申请文件到做出决定的期限为3个月，发行人根据要求补充、修改发行申请文件的时间也计算在内。(　　)

企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产非国家限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入()。

《灭亡》通过一个无政府主义者()的形象，真实地描述了自己参加社会运动以来的心路历程。

尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定扣押财物的行政强制措施。()

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