亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

admin2009-07-14 54

问题亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

选项 A、改变自己的投入或产出
B、改变自己对投入或产出的知觉
C、改变对照者的投入或产出
D、改变对照者对投入或产出的知觉
E、改变参照对象

答案A,B,C,E

解析当人们依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水，职位晋升速度等方面的待遇时，如果感到不公平，则会产生不公平的心理紧张感，不公平包括报酬不足，即认为自己的产出/投入比过低，还包括报酬过度，即认为自己的产出/投入比过高。感觉到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：(1)改变自己的投入或产出；(2)改变对照者的投入或产出；(3)改变对投入或产出的知觉；(4)改变参照对象；(5)辞职，这也是比较常见的感到报酬不足的员工选择的解决方案。

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亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

由于通货膨胀、外汇浮动、物价上涨与价格调整而产生的风险属于()方面的风险。[2006年真题]

可行性研究一般应该回答七个方面的问题，但概况起来包括的范畴有三个，即()。

由于通货膨胀外汇浮动，物价上涨与价格调整而产生的工程项目风险属于()方面的风险。

根据价值工程理论提高价值最理想的途径是()。

财政有偿资金包括财政周转金放款和借出财政周转金。()

下列何种因素引起的肝性脑病预后最好

工程竣工验收工作所需的费用由()。

打(压)桩工程施工结束后，下列检查项目中()几项必须符合设计要求及规范规定。

()引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。

北京市：朝阳区

字面常量42、4．2、42L的数据类型分别是()。

Friendshipisoneofthegreatestpleasurethatpeoplecan(11).Atruefrienddoesindeedfindpleasureinourjoyandshare

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

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由于通货膨胀、外汇浮动、物价上涨与价格调整而产生的风险属于()方面的风险。[2006年真题]

可行性研究一般应该回答七个方面的问题，但概况起来包括的范畴有三个，即()。

由于通货膨胀外汇浮动，物价上涨与价格调整而产生的工程项目风险属于()方面的风险。

根据价值工程理论提高价值最理想的途径是()。

财政有偿资金包括财政周转金放款和借出财政周转金。()

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工程竣工验收工作所需的费用由()。

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()引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。

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