马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是( )。

admin2009-02-15 52

问题马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是( )。

选项 A、递增
B、递减
C、低层次和高层次不明显
D、以上都不正确

答案B

解析马斯洛的需要层次：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。组织用于满足低层次的需要的投入效益是递减的，因为当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的激励方式来激励员工，效果会减小。

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