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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
admin
2012-10-17
35
问题
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
选项
A、智力
B、特殊能力
C、动机
D、职业能力
答案
B
解析
人格测验主要有自陈量表与投射法两种投射测验在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，选项B符合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/50rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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