RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以

admin2009-11-26 72

问题 RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。
质量管理课程的授课时间安排在工作时间之后，每周五晚上7:00～9:00，历时10周。公司不付给来听课的员工额外的薪水，员工可以自愿听课，但是公司的主管表示

选项

答案该公司的培训不合理的地方主要有： (1)该公司没有详细的培训计划。没有具体的培训目标，系统性不强。 (2)培训教材的安排不合理。人力资源部和各部门没有进行有效沟通，各业务部门推脱任务，致使培训教材迟迟不能定稿，培训教材质量也达不到要求标准。 (3)对培训工作的总结程度不够，没有对培训的效果进行评估；培训工作是一项循序渐进的工作，通过对每次培训工作的效果评估，总结经验可以逐渐提高培训的质量。 (4)培训预算不合理，不应该与销售额相结合。培训预算太低，不能请专家来授课，严重影响了培训水平。培训教材编写费用又低，只能分配到各部门去完成，导致培训计划不能如期进行。 (5)培训师的选拔不合理，缺乏激励机制和培养机制。没有相应的奖励机制，招不到合适的培训师，最后只能把指标又分派到各部门，这样招来的培训师无法满足培训的要求。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/50sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

个人希望影响和控制他人的心理倾向，称为()。

少年期性心理咨询的主要内容包括()。

小学阶段儿童思维的特点是()。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

()的信息是肯定可以被意识到的。

生活事件量表(LES)适用对象包括()。

关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。

某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()。

一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。

冲击疗法的优点不包括()。

发现脐带脱垂在立即行剖宫产的准备期间，应注意采取哪些措施：

患者腹部胀大，按之不坚，胁下胀满疼痛，饮食减少，食后胀甚，得嗳气稍减，小便短少。舌苔薄白腻，脉弦细。问题3：其治法是

下列哪项不是胸部CT扫描的适应证

男性患者，27岁，反复发作性喘息5年，胸片及胸部CT无异常发现，考虑下列哪种疾病可能性大()

穿越铁路的燃气管道的套管应符合下列哪些要求()。

以幅度和范围为标准，可将办公室工作计划分为()

奖励是指员工()的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

108，36，3，12，()

Humanshaveneverlackedforwaystogetwasted.Thenaturalworldisfullofsoothingbutaddictiveleavesandfruitsandfungi

结构化信息系统开发方法，要求各阶段的严格性、完备性和______。