2. 司法
  3. 以下说法正确的是( )

以下说法正确的是( )

admin2022-01-27  35
问题 以下说法正确的是(    )
选项 A、于某与某公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月，试用期内公司可以随时解除与于某的劳动合同
B、秦某是某工厂的职工，经常迟到，经查，秦某半年已累计迟到80多次，工厂负责人告知秦某工厂已将其辞退，工厂的做法合法
C、李某是某国有公司的经理，因为有贪污犯罪嫌疑被拘留，在李某被拘留期间，公司可以随时解除与李某的劳动合同
D、张某是某工厂的职工，因盗窃罪被起诉，由于张某犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，法院判决免予刑事处罚，责令张某具结悔过。法院判决生效后，工厂可以随时解除与张某的劳动合同
答案2,8
解析 《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)依法被追究刑事责任的。”根据规定，劳动者在试用期内只有被证明不符合录用条件的，用人单位才可以随时解除劳动合同，所以A选项不正确(提示：试用期内用人单位与劳动者的单方面解除劳动合同的权利不同，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位不能随时解除劳动合同)。B选项中秦某严重违反劳动纪律，工厂的做法符合《劳动法》第25条第(3)项的规定，所以B选项正确。《劳动意见》第8条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”根据该条规定，劳动者被拘留或者逮捕的，用人单位可以暂时停止劳动合同的履行，而无权随时解除劳动合同，所以C选项不正确。《劳动意见》第29条规定：“被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”需要注意的是，该条中的“免予起诉”制度是1979年《刑事诉讼法》中的制度，1996年修订的《刑事诉讼法》中已经废除免予起诉制度；该条中的“刑法”指的是1979年刑法，1997年修订的《刑法》与旧刑法的第32条的“免予刑事处分”相对应的是第37条的“免予刑事处罚”。根据该条规定，D选项中工厂有权随时解除与张某的劳动合同，所以D选项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/52Ty777K
本试题收录于： 试卷二题库法律职业资格分类
0

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)