以下说法正确的是( )

admin2022-01-27  25

问题 以下说法正确的是(    )

选项 A、于某与某公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月,试用期内公司可以随时解除与于某的劳动合同
B、秦某是某工厂的职工,经常迟到,经查,秦某半年已累计迟到80多次,工厂负责人告知秦某工厂已将其辞退,工厂的做法合法
C、李某是某国有公司的经理,因为有贪污犯罪嫌疑被拘留,在李某被拘留期间,公司可以随时解除与李某的劳动合同
D、张某是某工厂的职工,因盗窃罪被起诉,由于张某犯罪情节轻微,不需要判处刑罚,法院判决免予刑事处罚,责令张某具结悔过。法院判决生效后,工厂可以随时解除与张某的劳动合同

答案2,8

解析 《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)依法被追究刑事责任的。”根据规定,劳动者在试用期内只有被证明不符合录用条件的,用人单位才可以随时解除劳动合同,所以A选项不正确(提示:试用期内用人单位与劳动者的单方面解除劳动合同的权利不同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位不能随时解除劳动合同)。B选项中秦某严重违反劳动纪律,工厂的做法符合《劳动法》第25条第(3)项的规定,所以B选项正确。《劳动意见》第8条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”根据该条规定,劳动者被拘留或者逮捕的,用人单位可以暂时停止劳动合同的履行,而无权随时解除劳动合同,所以C选项不正确。《劳动意见》第29条规定:“被依法追究刑事责任’是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。”需要注意的是,该条中的“免予起诉”制度是1979年《刑事诉讼法》中的制度,1996年修订的《刑事诉讼法》中已经废除免予起诉制度;该条中的“刑法”指的是1979年刑法,1997年修订的《刑法》与旧刑法的第32条的“免予刑事处分”相对应的是第37条的“免予刑事处罚”。根据该条规定,D选项中工厂有权随时解除与张某的劳动合同,所以D选项正确。
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