考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

admin2020-09-21 83

问题考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

选项 A、解聘
B、调整工资
C、培训
D、奖惩

答案C

解析本题考查事业单位相关制度。A 项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。”B 项错误，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”C 项正确，事业单位相关条例未提及考核结果与培训的关系。D 项错误，《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定：“考核结果的使用，应与事业单位评选先进活动、开展奖励表彰工作紧密结合。”故正确答案为 C。

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事业单位考试

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考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

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