2. 公务员
  3. 显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和。它包括由合约规定的绩效补偿关系(如工资、奖金等货币收入或其他实物收入)，还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。根据上述定

显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和。它包括由合约规定的绩效补偿关系(如工资、奖金等货币收入或其他实物收入)，还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。根据上述定

admin2018-08-04  44
问题 显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和。它包括由合约规定的绩效补偿关系(如工资、奖金等货币收入或其他实物收入)，还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。根据上述定义，下列属于显性激励的是：
选项 A、某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B、某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C、某公司提倡加班文化，鼓励员工加班，但在规定中并未体现加班补偿
D、某公司注重倾听员工的建议，要求管理者给予员工足够的信任与尊重
答案A
解析 根据定义，显性激励包括两方面内容，且都是可预期的在一定时限内获得的。A项的奖励是可预期的，符合定义；B、C、D三项均不符合定义。故答案选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/54ll777K
本试题收录于： 行测（本硕类）题库政法干警招录考试分类
0

行测（本硕类）

政法干警招录考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)