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  3. 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落

admin2015-05-16  41
问题 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
选项 A、科室的成员对新引进的遥感设备不感兴趣，仍使用熟悉的旧设备
B、在同一个岗位干了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C、大学毕业生赵刚工作方法简单．经常受到同事的批评
D、45岁的王组长常常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
答案A
解析 人才的无形磨损的定义要点为：①由于人才的观念、知识、方法的相对落后；②使用价值下降。A项对新引进的遥感设备不感兴趣，符合人才无形磨损的定义；B项是由于工作时间太长导致心理状况的下降，D项由于年龄的原因导致身体状况下降，均属于人才的有形磨损；C项并没有体现价值等的下降。故答案选A。
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