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《合同法》规定,在没有变更劳动合同的情况下,劳动者违反劳动纪律可以被调动工作从事其他工作。( )
《合同法》规定,在没有变更劳动合同的情况下,劳动者违反劳动纪律可以被调动工作从事其他工作。( )
admin
2011-04-23
55
问题
《合同法》规定,在没有变更劳动合同的情况下,劳动者违反劳动纪律可以被调动工作从事其他工作。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
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本试题收录于:
思想道德修养与法律基础题库公共课分类
0
思想道德修养与法律基础
公共课
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