首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将经营决策分为确定型决策、风险型决策、非确定型决策等。这种划分是按经营决策的( )不同划分的。
将经营决策分为确定型决策、风险型决策、非确定型决策等。这种划分是按经营决策的( )不同划分的。
admin
2013-02-24
47
问题
将经营决策分为确定型决策、风险型决策、非确定型决策等。这种划分是按经营决策的( )不同划分的。
选项
A、要求结果和时态
B、产生后果特点
C、问题是否重复出现
D、目标数量多寡
答案
B
解析
考查经营决策类型划分中的按后果划分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5CcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是,准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息,对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估,确定企业内职位的相对价值排序,这是()。
在单一层次的管辖形式中,掌握决策权的雇主()。
为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是( )。对于装配工人的筛选,下列选项中必须进行考察的能力是( )。
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。根据决策
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策是()理论。
随机试题
Helivessomewhere______allpeoplehaveanequalright.
该租赁合同的性质如何?()。对于乙对玻璃墙的维修及其费用应如何处理?()。
两宗实物和权益状况相同的房地产,如果所处位置、交通、周围环境、景观、外部的基础设施和公共服务设施等区位状况不同,价值就可能会有很大的差异。
关于建设工程质量最低保修期,说法错误的是()。
需求曲线一般向右上方倾斜,它表示商品的需求量与价格成反方向的变化。
“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达成的预期效果”称为()。
根据以下资料,回答下列问题。2017年末,全国医疗卫生机构床位794.0万张,其中:医院612.0万张(占77.1%),基层医疗卫生机构152.9万张(占19.3%)。医院中,公立医院床位占75.7%,民营医院占床位24.3%
在VB集成环境中要结束一个正在运行的工程,可单击工具栏上的一个按钮,这个按钮是
Thechairman(proposed)thatwestopthemeeting.
______wasthespokesmanoftheLostGeneration.
最新回复
(
0
)