(2010年4月)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

admin2014-04-20 13

问题 (2010年4月)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

选项

答案(1)实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。 (2)实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。 (3)实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。 (4)实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。 (5)实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

解析

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公务员制度

经管类

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公务员制度

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