某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

admin2011-01-10 47

问题某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

选项 A、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误

答案D

解析由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。这样对“人才盘点”就提出了质疑。选项D正确。其余选项均不正确。

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北京

行测

地方公务员

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某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

北京

行测

地方公务员

有100元、10元、1元的纸币共4张，将它们都换成5角的硬币，刚好可以平分给7个人，则总币值的范围是多少?

去年，美国政府研究基金的总预算里只有3％是扶持社会和行为学科的。因此，今年在这些项目上资金的锐减，与其说是经济压力的原因，不如说是社会观念的原因。下面哪一个是上文的结论所依据的假设?

世间的种种定位都还有一些可选择的余地，也许，正是对这种可选择性的承认与否和容忍的幅度，最终决定着一个人的心理年龄，或者说大一点，决定着一种文化、一种历史的生命和更新可能。填入划横线处最恰当的一项是()。

我国国有企业改革的方向是()。

行政相对人若对北京海关的具体行政行为不服的，应向()申请行政复议。

企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是()。

中国共产党的最早组织是()。

关于民事诉讼中执行异议之诉的主体，下列说法中错误的是()

下列化合物具有旋光性的是()。

视神经各部分中最长的是

完带汤的适应证是萆薢分清饮的适应证是

选择性蛋白尿的特点是以

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。

生命中最主要的物质基础是()。

根据《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的规定，下列说法不正确的是()。

我国《民事诉讼法》规定起诉必须符合一定的条件，其中包括()。

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有100元、10元、1元的纸币共4张，将它们都换成5角的硬币，刚好可以平分给7个人，则总币值的范围是多少?

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我国国有企业改革的方向是()。

行政相对人若对北京海关的具体行政行为不服的，应向()申请行政复议。

企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是()。

中国共产党的最早组织是()。

关于民事诉讼中执行异议之诉的主体，下列说法中错误的是()

下列化合物具有旋光性的是()。

视神经各部分中最长的是

完带汤的适应证是萆薢分清饮的适应证是

选择性蛋白尿的特点是以

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。

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根据《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的规定，下列说法不正确的是()。

我国《民事诉讼法》规定起诉必须符合一定的条件，其中包括()。

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )