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李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。 根据上述资料回答下列问题: 李红“五.一”被安排加班,并且在此之后工厂因为生产任务重,并未安排李红补休,那么工厂应支付给李红不低于工资的( )的工资报酬。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。 根据上述资料回答下列问题: 李红“五.一”被安排加班,并且在此之后工厂因为生产任务重,并未安排李红补休,那么工厂应支付给李红不低于工资的( )的工资报酬。
admin
2010-05-06
68
问题
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。
根据上述资料回答下列问题:
李红“五.一”被安排加班,并且在此之后工厂因为生产任务重,并未安排李红补休,那么工厂应支付给李红不低于工资的( )的工资报酬。
选项
A、400%
B、300%
C、200%
D、150%
答案
B
解析
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5GrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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