你们单位以前的保密教育活动效果不好，职工保密意识淡薄，现要开展保密教育活动。领导要你负责，你将如何组织?

admin2017-02-12 68

问题你们单位以前的保密教育活动效果不好，职工保密意识淡薄，现要开展保密教育活动。领导要你负责，你将如何组织?

选项

答案单位职工保密观念淡薄．保密意识欠缺易发生泄密事件，给单位和国家造成无法挽回的损失。开展此次保密教育活动对于改善以往活动效果差的问题，提高全体职工的保密意识，做好单位的保密工作有至关重要的作用。首先，为了解以往保密教育活动效果不好的原因，我会通过让同事填写电子问卷和调查问卷的形式了解大家对活动的意见和建议。同时，我也会查阅以往保密教育活动的资料，通过这两方面信息进行整合和分析，找到以往活动效果不好的原因，是形式上不够灵活还是内容上不够深刻。作为此次活动的参考，有针对性地改善。其次，为解决之前保密教育活动中形式上不够灵活的问题，我在本次活动中采用讲座的形式，我会邀请保密方面的法律专家作为本次讲座的讲师，在向员工下发本次活动通知时，另附《国家保密法》和《单位保密规则》供大家前期学习。另外，为解决以往内容不够深刻的问题，我会与专家商定在讲座中加入案例分析部分．并在讲座结束后组织知识问答活动，加深同事对保密工作的认识。提前与讲座专家和单位保密处的工作人员一起拟定知识竞赛的题目，其中涉及保密法的有关规定和案例分析等。再次，我会按时开展讲座。讲座活动分三部分：一是保密法介绍。二是通过案例分析的形式向职工讲解保密意识的重要性和泄密的危害性。三是现场问答互动环节．职工可以就自己不懂或者感兴趣的部分向讲师提问。我也会做好专家的接送和职工的签到工作，维持好现场秩序。讲座结束第二天，我会组织员工参加有奖知识竞赛，采取自愿加推荐的方式．邀请单位领导做裁判，对于在活动中表现优秀的个人或团体，请领导为其颁发证书和奖品。在整个活动过程中，做好照相和录像的工作。最后，活动结束后，我会编写活动简报，分发到各科室传阅学习；在单位宣传栏里和单位内部网站上张贴知识竞赛获奖者照片，起到榜样作用；将活动的影像资料和文字资料发放给活动当天值班没能参加活动的职工，保证每一位员工都能接受到保密教育，并在活动后对全体员工进行一次笔试考核来评估此次保密教育活动的效果。

解析

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