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试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。
试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。
admin
2015-04-16
23
问题
试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。
选项
答案
(1)实行职位分类的国家,基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。分类必须符合标准的统一性与类别的排他性原则,必须能够涵盖所有公务员范围。有多少分类标准,就有多少分类。我们坚持以职位分类为导向的管理制度,划分职位类别的标准,不仅要依据职位的性质和特点,还要取决于管理的需要。类别划分不是为了好看,而是为了优化管理,提高公务员管理的科学化水平。在某种程度上说,我国公务员职位的“分类”,实为“分化”,就是优先把最需要分化出来的类别区分出来。分化就是逐步演化。从长远看,国家根据公务员管理需要,可以适时调整职位类别划分。公务员法就是根据这一分类标准,把专业技术类、行政执法类首先从综合管理类中区分出来,同时规定,“国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别”。 根据上述标准,我国公务员职位类别划分为:①专业技术类职位;②行政执法类职位;③综合管理类职位;④法官、检察官类职位;⑤其他类别职位。
解析
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本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
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公务员制度
经管类
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