关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

admin2020-11-27 24

问题关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资本投资只有收益，没有成本
B、人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C、无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案B

解析人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。选项A错误，选项B正确。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。在进行物质资本投资的时候，人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效投资了。选项C错误。在职培训投资的成本及收益被分摊到企业和员工各自身上。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5I0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于人员甄选的实施过程说法不正确的是()。

为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，()是一种比较好的做法。

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。

招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。

用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

在职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。

()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。

工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。

支气管哮喘可以出现的并发症有（）

APaO2下降BPaO2常，PaCO2升高CPaO2下降，PaCO2升高DPaCO2升高EPaO2下降，PaCO2正常换气功能障碍的血气变化是

下列病证中，可见肢体瘦削枯萎的有

反映企业在某一特定时期的资产、负债和所有者权益及其相互关系的会计报表是：()。

不属于建筑限高范围内的建筑物是()。

在选定文件或文件夹之后，下列操作可以删除文件或文件夹的有()。

国际税法是随着世界经济的发展而逐渐产生和发展起来的，有关国际税法的表述正确的有()。

已经设立抵押权的动产又被留置的。抵押权人优先受偿。()