在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

admin2009-06-14 53

问题在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

选项 A、测试特征
B、心理特征
C、胜任特征
D、效标特征

答案A

解析胜任特征，是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列方法中，可以用于不确定性分析的有()。

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的工程结算利润为()万元。

评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是()。

以外购已税酒精生产的白酒在计征消费税时可按当期生产领用的酒精数量计算扣除已纳消费税税款。()

通常认为，控制生物节律的主要中枢结构是

按《压力容器安全技术监察规程》分类，属于第三类压力容器的设备有()。

对于承租人来说，经营性租赁设备与购买设备相比的优越性体现在()。

某学生既想参加演讲比赛，锻炼自己，又害怕讲不好，被人讥笑。这时他面临的心理冲突是()。

我国()工程已走在世界前列。

求曲线y=f(x)=的渐近线．

Ininterviews,famouspeopleoftensaythatthekeytobecomingbothhappyandsuccessfulisto"dowhatyoulove."Butmasterin

对于给出一组权W={2,4,5,9}，通过霍夫曼算法求出的扩充二叉树的带权外部路径长度为______。

Labelthediagrambelow.ChooseTHREEanswersfromtheboxandwritethecorrectletter,A-E,nexttoquestions11-13.Aelectri

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列方法中，可以用于不确定性分析的有()。

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的工程结算利润为()万元。

评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是()。

以外购已税酒精生产的白酒在计征消费税时可按当期生产领用的酒精数量计算扣除已纳消费税税款。()

通常认为，控制生物节律的主要中枢结构是

按《压力容器安全技术监察规程》分类，属于第三类压力容器的设备有()。

对于承租人来说，经营性租赁设备与购买设备相比的优越性体现在()。

某学生既想参加演讲比赛，锻炼自己，又害怕讲不好，被人讥笑。这时他面临的心理冲突是()。

我国()工程已走在世界前列。

求曲线y=f(x)=的渐近线．

Ininterviews,famouspeopleoftensaythatthekeytobecomingbothhappyandsuccessfulisto"dowhatyoulove."Butmasterin

对于给出一组权W={2,4,5,9}，通过霍夫曼算法求出的扩充二叉树的带权外部路径长度为______。

Labelthediagrambelow.ChooseTHREEanswersfromtheboxandwritethecorrectletter,A-E,nexttoquestions11-13.Aelectri

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。