甲期货交易所欲委任李某做中层管理人员，根据《期货交易所管理办法》的相关规定，甲期货交易所就该事项向中国证监会报告的期限是( )。

admin2018-03-20 70

问题甲期货交易所欲委任李某做中层管理人员，根据《期货交易所管理办法》的相关规定，甲期货交易所就该事项向中国证监会报告的期限是( )。

选项 A、决定之日起5日内
B、决定之日起15日内
C、决定之日起10日内
D、决定之日起30日内

答案C

解析《期货交易所管理办法》第三十五条规定，期货交易所任免中层管理人员，应当在决定之日起10日内向中国证监会报告。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5MEg777K

本试题收录于：期货法律法规题库期货从业资格分类

期货法律法规

期货从业资格

相关试题推荐

下列业务中，会引起所有者权益变动的是()。
下列关于有限责任公司股东出资方式的表述中，符合公司法律制度规定的是()。
关于贷款业务规则的表述，下列哪一选项是错误的()。
甲公司当前的资本结构如下：长期债券1200万元普通股(100万股)720万元留存收益480万元合计2400万元其他资料如下：(1)公司债券面值1000元，票面利率为
甲企业为增值税一般纳税人，20×7年1月1日购买了一批生产材料，取得增值税专用发票注明的价款为60万元，增值税税额为10．2万元，该批材料运费1万元，材料采购人员差旅费为0．15万。请问甲企业该批生产材料的入账成本为()万元。
人民法院受理甲公司破产申请前一年内，涉及甲公司财产的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的有()。
A企业是增值税一般纳税人，向B商场销售电器100台，每台不含税价格为5000元。由于B商场购买量大，A企业按原价八折优惠销售，B商场付款后，A企业为B商场开具的发票上分别注明了销售额和折扣额，则A企业此项业务的增值税销项税额是()万元。
下列选项中代表国家行使国有资产所有权的是()。
根据《物权法》的规定，利害关系人认为不动产登记簿的事项错误的，在更正登记不能获得权利人同意后，有权提出异议并记入登记簿。异议登记申请人在法定期限内不起诉的，则异议登记失效。异议登记申请人起诉的法定期限为()。

随机试题

多为右下腹隐痛或钝痛，进食可诱发腹痛伴便意，排便后缓解
气体的分压是指
银汞合金玻璃离子粘固粉
监理组织形式根据()情况而定。
领导既可以指一个职位,也可以指一种能力,还可以指一种动态的指挥过程。()
现代教育制度的核心部分是学校教育制度。()
为了推行教育扶贫方案和落实“全上学”计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展“扶贫励志班”。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?
一、注意事项l.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
Whilestillcatchinguptomeninsomespheresofmodernlife,womenappeartobewayaheadinatleastoneundesirablecategory
Takingacoffeebreakatworkmayactuallyhinderemployees’abilitytodotheirjobsandundermineteamworkinsteadofboosting

最新回复(0)

甲期货交易所欲委任李某做中层管理人员，根据《期货交易所管理办法》的相关规定，甲期货交易所就该事项向中国证监会报告的期限是( )。

期货法律法规

期货从业资格

下列业务中，会引起所有者权益变动的是()。

下列关于有限责任公司股东出资方式的表述中，符合公司法律制度规定的是()。

关于贷款业务规则的表述，下列哪一选项是错误的()。

甲公司当前的资本结构如下：长期债券1200万元普通股(100万股)720万元留存收益480万元合计2400万元其他资料如下：(1)公司债券面值1000元，票面利率为

人民法院受理甲公司破产申请前一年内，涉及甲公司财产的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的有()。

下列选项中代表国家行使国有资产所有权的是()。

多为右下腹隐痛或钝痛，进食可诱发腹痛伴便意，排便后缓解

气体的分压是指

银汞合金玻璃离子粘固粉

监理组织形式根据()情况而定。

领导既可以指一个职位,也可以指一种能力,还可以指一种动态的指挥过程。()

现代教育制度的核心部分是学校教育制度。()

为了推行教育扶贫方案和落实“全上学”计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展“扶贫励志班”。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?

Whilestillcatchinguptomeninsomespheresofmodernlife,womenappeartobewayaheadinatleastoneundesirablecategory

Takingacoffeebreakatworkmayactuallyhinderemployees’abilitytodotheirjobsandundermineteamworkinsteadofboosting