(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题? (2)为何张鹏对现状会表示不太满意?

admin2009-11-26 34

问题 (1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?
(2)为何张鹏对现状会表示不太满意?

选项

答案A公司只是急于招聘到优秀的人才，而没有考虑要招聘合适的人才以及怎样去聘合适的人才，这具体表现在： ①A公司急于招聘到能人，导致招聘过于仓促，企业与拟聘人才双方缺乏深入了解。当公司一碰到优秀的物流管理人才小李，人力资源部经理和总裁就犯了同样的错误：只看到小李的物流管理能力，而没有考察其能力在本公司到底能发挥多少作用。没有结合本公司的实际情况是否需要小李这样的人才。招聘的目的不明确，不合理，招聘不是为了招到最优秀的人才，而是为了招到满足公司发展需要的人才。 ②招聘策略失误，人才与组织不匹配。这是造成小李闪电离职的最主要原因。A公司招聘策略上的失误集中反映在只关注人岗匹配，而没有考察人与组织的匹配问题。表现在：没有考察个人与团队的融合程度；没有考察个人对企业现状的适应程度。小李业务能力强，业绩佳，但A公司正处于发展中，各项管理制度不健全，其环境并不适合小李这种人才的发展需要。 ③招聘过程不合理。A公司没有按照招聘的标准程序进行，没有进行招聘需求分析。招聘决策仅仅是由人力资源经理和总裁两人主观意愿决定的。总裁当场拍板决定录用小李，不符合招聘的录用决策程序。 ④面试考官结构不合理。在招聘小李的过程中，只有人力资源部经理和公司总裁面试，而真正的用人部门，也就是小李的直接上级——生产副总没有参加与招聘，也没有征求他任何意见。这一关键人物在招聘过程中的缺失，直接导致了小李在工作中和生产副总多次冲突。

解析

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家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。

强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。

艾里克森认为童年期(7岁～12岁)的主要发展任务是()。

对调节内脏系统活动起重要作用的中枢是()。

强制性思维的主要特点是()。

决定职业荣誉感的主要因素应该是()。

态度的特点包括()。

考察求助者的社会功能，这是评估心理健康状态的()。

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是（）。

咨询效果的评估维度主要包括()。

设施内的相对湿度晴天比外界低

Cushing综合征中最常见的类型为：()

医院药学部门应当在谁的领导下开展工作

手部骨间肌、小指外展肌肉萎缩无力是由于三角肌萎缩是由于

单位卡不得用于5万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算。()

关于工资差别的说法。正确的有()。

企业年度财务会计报告不包括现金流量表。()

逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院为防止被告人逃避或者阻碍侦查和审判，或继续危害社会，依法剥夺其人身自由的强制方法。根据以上定义，下列属于逮捕的是(　　)。

A、Thewholepaper.B、Thepartsthatinteresther.C、Thenewssectiononly.D、Thebusinesssectiononly.B

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逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院为防止被告人逃避或者阻碍侦查和审判，或继续危害社会，依法剥夺其人身自由的强制方法。根据以上定义，下列属于逮捕的是( )。

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