(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题? (2)为何张鹏对现状会表示不太满意?

admin2009-11-26 54

问题 (1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?
(2)为何张鹏对现状会表示不太满意?

选项

答案A公司只是急于招聘到优秀的人才，而没有考虑要招聘合适的人才以及怎样去聘合适的人才，这具体表现在： ①A公司急于招聘到能人，导致招聘过于仓促，企业与拟聘人才双方缺乏深入了解。当公司一碰到优秀的物流管理人才小李，人力资源部经理和总裁就犯了同样的错误：只看到小李的物流管理能力，而没有考察其能力在本公司到底能发挥多少作用。没有结合本公司的实际情况是否需要小李这样的人才。招聘的目的不明确，不合理，招聘不是为了招到最优秀的人才，而是为了招到满足公司发展需要的人才。 ②招聘策略失误，人才与组织不匹配。这是造成小李闪电离职的最主要原因。A公司招聘策略上的失误集中反映在只关注人岗匹配，而没有考察人与组织的匹配问题。表现在：没有考察个人与团队的融合程度；没有考察个人对企业现状的适应程度。小李业务能力强，业绩佳，但A公司正处于发展中，各项管理制度不健全，其环境并不适合小李这种人才的发展需要。 ③招聘过程不合理。A公司没有按照招聘的标准程序进行，没有进行招聘需求分析。招聘决策仅仅是由人力资源经理和总裁两人主观意愿决定的。总裁当场拍板决定录用小李，不符合招聘的录用决策程序。 ④面试考官结构不合理。在招聘小李的过程中，只有人力资源部经理和公司总裁面试，而真正的用人部门，也就是小李的直接上级——生产副总没有参加与招聘，也没有征求他任何意见。这一关键人物在招聘过程中的缺失，直接导致了小李在工作中和生产副总多次冲突。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Msv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题? (2)为何张鹏对现状会表示不太满意?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

口头言语发展的关键时期是()。

处于具体运算阶段的儿童的特征主要是()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

处于前运算阶段的儿童具有()的特征。

心理发展成熟后，人对现实的反应方式一般是()。

关于思维形式障碍，正确的说法是()。

从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用()高度相关的角色来说明管理者。

可能会造成交易风险的是()

ThisOctober,theinteractcelebratedits40thbirthday.Inthepast40years,thisgreatinventionhaschangedourlivesinman

患者排尿开始时有血尿，以后逐渐变清，预示病变部位在

患者，女，47岁，已婚。近1年经乱无期，出血量少或淋漓不尽，色鲜红而质稠，伴头晕耳鸣，腰膝酸软，舌红少苔，脉细数。诊断性刮宫为增殖期子宫内膜，证型是

某企业某月销售商品发生商业折扣20万元、现金折扣15万元、销售折让25万元。该企业上述业务计入当月财务费用的金额为()万元。

WildwoodSchoolLibraryGuideThiswillofferyousomeinformationaboutourschoollibrary.Youcanusethisguidetohelp

设计并修建了中国第一条铁路，为中国铁路事业鞠躬尽瘁的杰出科学家是()。

若有说明语句：charc=’\72’；则变量c