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建立行为锚定等级评价法的步骤包括:①获取关键事件;②建立绩效评价等级;③对关键事件重新加以分配;④对关键事件加以评定;⑤建立最终的工作绩效评价体系。其中正确的是( )。
建立行为锚定等级评价法的步骤包括:①获取关键事件;②建立绩效评价等级;③对关键事件重新加以分配;④对关键事件加以评定;⑤建立最终的工作绩效评价体系。其中正确的是( )。
admin
2009-05-17
39
问题
建立行为锚定等级评价法的步骤包括:①获取关键事件;②建立绩效评价等级;③对关键事件重新加以分配;④对关键事件加以评定;⑤建立最终的工作绩效评价体系。其中正确的是( )。
选项
A、①②③④⑤
B、②①③④⑤
C、①②④③⑤
D、②①④③⑤
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5RGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
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