首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
admin
2009-02-15
115
问题
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
选项
A、目标管理法
B、目标评价法
C、模拟实验法
D、控制实验法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5SuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
环境污染源按污染物排放的时间分类，不包括()。
对于技术劳动力，影子工资换算系数为()。
()是指应用各种风险分析技术，用定性、定量或两者相结合的方式处理不确定性的过程。
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C，欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6％。根据以上资料，回答下列问题：B方案的内部收益率为()。
根据监理信息的分类，下列各项功能中，属于监理信息系统中投资控制子系统的功能是()。
某建筑公司与某医院签订了一份建设工程施工合同，明确承包方(建筑公司)保质、保量、保工期完成发包方(医院)的门诊楼施工任务。工程完工后，承包方向发包方提交了竣工报告，发包方认为工程质量好，双方合作愉快，为不影响病人就医，没有组织验收，便直接投入正常使用。在门
BIM技术是以三维数字技术为基础，集成了各种相关信息的工程数据模型，可以为设计、施工和运营提供相协调的、内部保持一致的并可进行运算的信息。在建筑工程项目的规划设计阶段、施工阶段，以及运维阶段等全建筑生命周期管理过程中，BIM技术都能够通过自身的优势使建筑工
SWOT分析是分析企业的优势(Strengths)、劣势(weaknesses)、机会(Opportunities)、()。
事业单位人事制度改革要按照()的路子来进行。
随机试题
试述平均利润的形成与本质。
A、阿司匹林、双嘧达莫等B、肝素、低分子量肝素(速避凝)C、巴曲酶D、降纤酶E、丹参短暂性脑缺血发作常用的抗凝药物是（）
流行性出血热临床五期经过顺序正确的是
女性，28岁。腹痛、低热消瘦、腹泻3年，近1个月加重。右下腹痛较明显，有时可出现上腹及脐周痛，自觉进餐后可诱发腹痛及便意。查体：右下腹5cm×5cm肿块，质中等，较固定，轻压痛。进餐可诱发腹痛及便意，主要是由于进餐引起
A．嵌顿性股疝B．肠蛔虫团堵塞C．急性乙状结肠扭转D．急性肠套叠E．肠系膜上动脉栓塞常以单纯机械性不完全性肠梗阻为表现的是
制定城乡规划应遵循的原则是()。
某施工单位承包一机电工程施工项目，工程内容包括工艺热力管道安装和一座钢结构框架安装。合同规定，钢材等主材由建设单位供货。施工单位安排由该单位的甲、乙两个施工队分别承担施工任务。施工中发生如下事件： 事件一：在工程进度中期质量大检查中，发现承担钢
解决国际重复征税的方法有()。
纳税单位无租使用免税单位的房产，应该()。
HowAdvertisementIsDone?A)Whenwechooseawordwedomorethangiveinformation;wealsoexpressourfeelingsaboutwha
最新回复
(
0
)
