首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
我国《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付
我国《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付
admin
2019-01-15
82
问题
我国《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
问题:
就该规则对人们行为规定和限制的范围或程度而言,该规则属于哪一类规则?
选项
答案
从法律规则对人们行为规定和限制的范围和程度出发,可以将法律规则分为强行性规则和任意性规则,强行性规则是指内容规定具有强制性,不论人们意愿如何,都必须加以适用的规则,一般而言涉及公共利益的规则多属强行性规则;任意性规则是指在一定范围内,允许人们自行选择或协商确定法律关系中的权利义务内容的法律规则。在民商法等私法类法律中,主要涉及私人利益,任意性规则较多。《劳动法》上述规定明确规定了如果用人单位有下列侵害劳动者权益的行为,必须承担相关法律责任,因此该规则属于强制性规则。从其涉及广大劳动者权益即公共利益的特点来看,也可以确定其属于强行性规则。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5UHa777K
本试题收录于:
法律硕士(非法学)综合课题库专业硕士分类
0
法律硕士(非法学)综合课
专业硕士
相关试题推荐
(2014年分析67)2003年5月,某省甲种子公司与乙种子公司签订合同,约定由甲公司为乙公司代为培育玉米种子。因玉米种子的市场价格上涨,甲公司不愿按原合同价履约。2004年初,乙公司将甲公司诉至A市中级人民法院。在诉讼过程中,两公司因赔偿价格的
(2014年多选50)下列选项中,满足辩证法律推理适用条件的有()。
(2005年多选53)关于法律推理的表述,能够成立的是()。
(2013年单选11)下列关于法律推理的说法,正确的是()。
(2013年单选40)元朝上都、大都所属蒙古人、色目人与汉人相犯的案件,普通司法机关无权管辖,须由专门机构审理裁决。该专门机构是()。
(2008年单选26)根据我国现行宪法和民族区域自治法的规定,民族自治机关的人员组成必须突出的特点是()。
(2009年单选27)我国人民民主专政的最高原则是()。
(2006年多选53)根据我国现行宪法的规定,退休人员的生活受到()。
(2016年简答66)简述北洋政府立法活动的特点。
随机试题
本质;精华n.e________
妊娠剧吐多见于年轻初产妇,常引起代谢性酸中毒。()
天花是通过下列哪一种疫苗的应用而被消灭的
A.甘露醇B.氢氯噻嗪C.呋塞米D.扑尔敏E.氨茶碱可用于治疗急性肺水肿的药物
一个体重为60kg的成人,其血量约为()
正常情况下,心脏最靠后方的心脏是()。
水库在正常运用的情况下,允许消落到的最低水位称()。
Excel默认使用的单元格引用是绝对引用。()
在我国会计实务中,固定资产的计价均采用历史成本。()
•Readthearticlebelowabouttechnicalwriters.•Foreachquestion31-40writeonewordinCAPITALLETTERSonyourAnswerShe
最新回复
(
0
)