2. 公务员
  3. 痕迹管理：指按照相关部门要求，用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，作为绩效考核依据的监督管理手段。下列不属于痕迹管理的是

痕迹管理：指按照相关部门要求，用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，作为绩效考核依据的监督管理手段。下列不属于痕迹管理的是

admin2019-12-13  48
问题 痕迹管理：指按照相关部门要求，用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，作为绩效考核依据的监督管理手段。下列不属于痕迹管理的是
选项 A、李先生被派往分公司调研，每天忙得不亦乐乎：手机上装了多个工作 APP，必须随时关注上边的各种信息，还得及时把现场工作照上传给公司领导
B、某公司人力资源部门存储了大量的记录公司各项活动的文字影像资料，为每年的年终总结和工作汇报提供了足够的第一手材料
C、按有关部门规定，申报项目时，除了填写申请书，还须以附件形式提供相应的图片、证书、文件等作为支撑材料，以供评审专家核查
D、某窗帘公司要求安装人员为客户上门服务时，必须把测量、安装、调试、用户评价等每个环节拍成小视频，现场传给部门经理
答案C
解析 第一步：找出定义关键词。
“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”。
第二步：逐一分析选项。
A 项：李先生及时把现场工作照上传给工作公司领导，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除；
B 项：人力资源部门存储了大量的记录公司活动的文字影像资料，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除；
C 项：申报项目时的申请书以及图片、证书、文件等支撑材料只是为了让评审专家核查情况，不符合“作为绩效考核依据的监督管理手段”，不符合定义，当选；
D 项：窗帘安装人员传给部门经理的每个环节小视频，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除。
本题为选非题，故正确答案为 C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5VJY777K
0

江苏

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)