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去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度,因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16%。陈副经理对此持怀疑态度.她指出,他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例,但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪
去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度,因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16%。陈副经理对此持怀疑态度.她指出,他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例,但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪
admin
2018-12-03
78
问题
去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度,因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16%。陈副经理对此持怀疑态度.她指出,他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例,但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?
选项
A、运用一个反例,否定了李经理的一般性结论。
B、运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实。
C、运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论。
D、指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E、指出李经理的论证包含自相矛盾的假设。
答案
C
解析
李经理从汽车销售量的增加就推出执行奖励制度,认为执行奖励制度是汽车销售量增加的原因。陈副经理则指出其他竞争对手的销售量也增加了,但是没有执行奖励制度,所以,不能得出执行奖励制度是汽车销售量增加的原因。显然,陈副经理是以一个反例来反驳李经理的。注意,A项不如C项更贴切,因为李经理的结论显然是一个具体的而不是一般性的。
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