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下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?
admin
2014-06-10
67
问题
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?
选项
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D、某俱乐部招用体操运动员
答案
8
解析
《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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