下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?

admin2014-06-10  32

问题 下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?

选项 A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D、某俱乐部招用体操运动员

答案8

解析 《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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