企业经营者的薪酬通常有以下基本元素( )。影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。

admin2009-02-15 64

问题企业经营者的薪酬通常有以下基本元素( )。
影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。

选项 A、组织　
B、劳动力市场
C、工作和员
D、管理模式

答案A,B,C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5auM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

用类似工程预算法编制概算时，需对设计对象与类似预算的设计在()上的差异编制修正系数进行修正。
现有甲、乙、丙、丁四个投资方案，寿命期相同，有关数据资料如表1-5所示：请根据上述资料回答下列问题：若甲、乙、丙、丁为独立型项目，且资金充足，假定基准收益率为12％，则可接受的方案有()。
下列各项不适合用内部收益率进行投资方案判断与选择的是()。
下列企业财务项目中，属于企业所有者权益的有()。
关系社会公共利益、公共安全的基础设施项目有()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：网络
根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，我国实行的招标方式有()。
在进行流动资金估算时，根据资金周转额和周转速度之间的关系，对构成流动资金的各项流动资产和流动负债分别进行估算的方法是()。
关于合同法以调整交易关系为内容，且其适用范围为各类民事合同，由此也决定了合同法具有()的特点。
根据下表给定的逻辑关系绘制的双代号网络图如下所示，图中的错误是()。

随机试题

T触发器的特点是：每输入一个时钟脉冲，就得到一个输出脉冲。()
女，36岁，近5年反复痰中带血或大咯血。轻咳，为少量黏液痰，无低热。胸片示：左下肺纹理增粗、紊乱呈卷发样，余未见异常。首先应考虑
A.α1受体B.α2受体C.β1受体D.β2受体E.β3受体
在进口倾销对国内产业造成实质损害的情况下，反倾销税可以追溯征收。该反倾销税可适用于下列哪些产品?
饭店、旅馆、教学楼，宜选用()探测器。
《商业银行授信工作尽职指引》对()提出了明确要求。
在系统科学发展领域，被称为“新三论”的是()。
杨丽萍的孔雀舞
[*]
Manyyoungpeoplebelievegoodgradesandexcellentinternshipswilllandthemtheiridealjob.However,contrarytowhattheyt

最新回复(0)

企业经营者的薪酬通常有以下基本元素( )。 影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

用类似工程预算法编制概算时，需对设计对象与类似预算的设计在()上的差异编制修正系数进行修正。

现有甲、乙、丙、丁四个投资方案，寿命期相同，有关数据资料如表1-5所示：请根据上述资料回答下列问题：若甲、乙、丙、丁为独立型项目，且资金充足，假定基准收益率为12％，则可接受的方案有()。

下列各项不适合用内部收益率进行投资方案判断与选择的是()。

下列企业财务项目中，属于企业所有者权益的有()。

关系社会公共利益、公共安全的基础设施项目有()。

根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，我国实行的招标方式有()。

在进行流动资金估算时，根据资金周转额和周转速度之间的关系，对构成流动资金的各项流动资产和流动负债分别进行估算的方法是()。

关于合同法以调整交易关系为内容，且其适用范围为各类民事合同，由此也决定了合同法具有()的特点。

根据下表给定的逻辑关系绘制的双代号网络图如下所示，图中的错误是()。

T触发器的特点是：每输入一个时钟脉冲，就得到一个输出脉冲。()

女，36岁，近5年反复痰中带血或大咯血。轻咳，为少量黏液痰，无低热。胸片示：左下肺纹理增粗、紊乱呈卷发样，余未见异常。首先应考虑

A.α1受体B.α2受体C.β1受体D.β2受体E.β3受体

在进口倾销对国内产业造成实质损害的情况下，反倾销税可以追溯征收。该反倾销税可适用于下列哪些产品?

饭店、旅馆、教学楼，宜选用()探测器。

《商业银行授信工作尽职指引》对()提出了明确要求。

在系统科学发展领域，被称为“新三论”的是()。

杨丽萍的孔雀舞

[*]

Manyyoungpeoplebelievegoodgradesandexcellentinternshipswilllandthemtheiridealjob.However,contrarytowhattheyt

企业经营者的薪酬通常有以下基本元素( )。影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。

根据下表给定的逻辑关系绘制的双代号网络图如下所示，图中的错误是()。　