你的工作一直表现很好，但是表现不如你的同事却向领导报告你工作中的失误，你该如何处理?

admin2014-07-25 30

问题你的工作一直表现很好，但是表现不如你的同事却向领导报告你工作中的失误，你该如何处理?

选项

答案首先，生活中或许会出现同事打小报告等现象，也令我们刚人职场的年轻人感到苦恼，但是如果我们不能谨慎处理这样的事件，也往往会激化矛盾，难以很好地融入到单位集体中。其次，往往我们刚踏入职场，总是觉得比别人高一等，也会觉得别人不如己，这种年轻气盛的心态是十分要不得的，正如题目中所说的，未必就是同事不如我们，但是如果我们一直保持着这种心态也势必会不愿意和同事去交流去沟通，也就难以化解矛盾，创设出和谐的人际关系。然后，我们应该保持一种平和的心态去认识此种情景，同事未必就是故意针对自己去和领导说自己的失误，或许是在汇报工作的过程中提及了自己在工作中的一些问题，让自己也产生了一些误解，另外也或许可能确实是自己工作中出现了很明显的失误，但是同事不好意思和自己直接明说，所以希望通过领导让自己清楚地认识自己的不足，这也最主要的是自己疏于和同事沟通和交流，不然同事也不会绕过自己去直接找领导汇报。还有，就是最主要的一点，领导在听了同事的汇报后，也未必就轻信同事的话，因为领导对于自己平时的表现也是看在眼里，有自己的判断。所以，在接下来的工作中，要抽时间与这位同事多交流，多沟通，让他渐渐地熟悉自己。在工作中，如果同事需要帮助，我们也要主动地伸出援手，当我有问题时也要虚心地去求助于同事。只要努力提高自己的工作能力，端正自己的工作态度，多加强与同事和领导的沟通，赢得领导的信任、同事的尊霞，相信我就会克服工作中遇到的这些小障碍，保持好一颗宽容、阳光的心态，迎接未来的挑战。

解析

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