首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬( )。 为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。
除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬( )。 为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。
admin
2009-02-15
35
问题
除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬( )。
为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。
选项
A、薪酬调查
B、人员调整
C、工作结构调整
D、薪酬方案调整
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5duM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
承包人在进行柱基础填埋前48小时电话通知工程师准备验收，临近验收时，工程师因有事无法参加验收，便派人通知承包人延期验收。第4天，承包人为了不影响施工进度，自行对柱基础进行了验收，并作了记录。此后承包人开始继续施工，并向发包人提出工程延期2天、承担停工费用损
在购买了建筑工程一切险后，在保险期内由于变压器质量不合格产生的用电事故带来的损失与费用，保险人()。
某投资方案净现值可能为5600万元、4300万元和2680万元，发生的概率分别为0．2、0．3和0．5，则该投资方案净现值的期望值是()万元。
某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据以上资料，回答下列问题：若采用年数总和法计提折旧时，则第一年的折旧率为()。
下列关于工程项目竣工决算的说法中，错误的是()。
对投资目标进行全方位控制，包括的含义有()。
某市一房地产开发商兴建一栋26层的商住楼，于2012年12月招标后，由某建筑工程公司中标承包，签订的施工合同工期为20个月。2013年2月，施工单位在建设单位不知情的情况下，将部分隐蔽工程覆盖，建设单位要求将覆盖层剥离，施工单位以影响施工为由予以拒绝；20
下列决策方法中，可用于非确定型决策的有()。
发生合同纠纷，需要仲裁解决，前提是双方必须有()
李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李某可以向()申请仲裁。
随机试题
下列哪项对于治疗糖尿病酮症酸中毒不宜
因不可抗力原因，致使工程咨询机构未能按合同规定完成咨询工作，给委托方造成的损失，()。
下列有关无粘结预应力技术的叙述正确的是()。
雷达天线的馈线进入机房处应设置()，以防感应雷进入。
李女士2008年成立了个人独资企业，2009年营业收入为350万元，营业成本为230万元，营业税、城市维护建设税及教育费附加为19.25万元，其他费用支出为96万元，当年利润4.75万元；当年李女士请某税务师事务所对该个人独资企业进行检查，发现该企
甲公司规定，只有在满足了公司所有净现值为正的项目的资金需求后，才会支付股利。甲公司采用的股利分配政策是()。
下列有关利用以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据的说法中，错误的有()。(2016年)
陈某(7岁)在学校美术课上画了一幅“小鸭嬉戏图”，被某画刊登载于2003年第三期，享有著作权的是()。
下列哪个属于法律制裁?()
一批产品中一等品、二等品、三等品的比例分别为60％，30％，10％，从中任取一件结果不是三等品，则取到一等品的概率为________.
最新回复
(
0
)
