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司法
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:( )
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:( )
admin
2013-11-09
50
问题
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:( )
选项
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
答案
C
解析
《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第(1)项、第(2)项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。故选项A、B错误。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;……故选项C正确。《劳动合同法》第40条规定了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形,不包括“劳动者在试用期内被证明不符合录用条件”这一情形,故选项D错误。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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